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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador de RH altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração de novos colaboradores. Este papel exige habilidades interpessoais excepcionais, capacidade de trabalhar com prazos apertados e um forte entendimento das práticas e tendências de recrutamento atuais.
Como Recrutador de RH, você atuará como parceiro estratégico das lideranças da empresa, ajudando a identificar os melhores talentos do mercado e garantindo que os processos seletivos sejam conduzidos de forma eficiente, ética e alinhada à cultura organizacional. Você será responsável por criar descrições de cargos atrativas, divulgar vagas em diferentes canais, realizar triagens de currículos, entrevistas e avaliações, além de manter um banco de talentos atualizado.
Além disso, será necessário acompanhar indicadores de desempenho relacionados ao recrutamento, como tempo de contratação, taxa de conversão de candidatos e satisfação dos gestores com os processos seletivos. Também será esperado que você contribua com iniciativas de employer branding, diversidade e inclusão, e participe de feiras de emprego e eventos de networking.
O Recrutador de RH deve ter conhecimento em ferramentas de recrutamento online, como LinkedIn Recruiter, sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), além de habilidades em entrevistas comportamentais e técnicas. Ter experiência com recrutamento em diferentes níveis hierárquicos e áreas funcionais será considerado um diferencial.
Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada a resultados, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processo completo de recrutamento e seleção
- Criar e divulgar descrições de vagas atrativas
- Triar currículos e realizar entrevistas com candidatos
- Manter comunicação eficaz com gestores de contratação
- Utilizar ferramentas de recrutamento online e ATS
- Participar de eventos de recrutamento e feiras de emprego
- Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas
- Acompanhar métricas de recrutamento e gerar relatórios
- Manter banco de talentos atualizado
- Apoiar iniciativas de employer branding e diversidade
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia em recrutamento e seleção
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e ATS
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos
- Conhecimento em entrevistas por competências
- Organização e atenção aos detalhes
- Proatividade e espírito de equipe
- Desejável inglês intermediário ou avançado
- Familiaridade com métricas e indicadores de RH
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com recrutamento em diferentes áreas?
- Você já utilizou algum sistema ATS? Qual?
- Como você lida com prazos apertados em processos seletivos?
- Quais estratégias utiliza para atrair talentos?
- Já participou de iniciativas de diversidade e inclusão?
- Como mede o sucesso de um processo de recrutamento?
- Tem experiência com entrevistas por competências?
- Como mantém seu banco de talentos atualizado?
- Está familiarizado com o uso do LinkedIn Recruiter?
- Qual seu nível de inglês?
